こんばんは。
のんです。
今回のテーマは、
評価と距離を取る
具体的な
思考整理について。
数字に
飲み込まれないための
立ち方の話です。
前回までで、
休む選択が
できる人と
できない人の
違いについて
触れてきました。
今日はそこから
一歩進めて、
じゃあ実際、
どうやって
数字と距離を
取ればいいのか。
その
現実的な話を
します。
まず、
前提として。
これは
感情論では
ありません。
AI分析でも、
かなり
ハッキリ
出ています。
直近30件の
Good率改善が
最重要。
回復には、
評価が
比較的甘め。
指示が
丁寧。
レビュー基準が
安定している。
そういう
仕事を
地道に
積むこと。
逆に、
低評価が
出やすい現場。
指示が
曖昧。
忙しさが
異常。
感情が
現場に
蔓延している。
こういう
仕事は
避ける。
さらに、
レビューガイドラインに
沿った
働き方を
意識する。
これが
基本戦略。
……と。
理屈だけなら、
正しい。
でも。
ここで
問題が
一つあります。
僕の場合、
働く頻度を
考えると。
直近で
下げられた
評価値を
取り戻すだけで、
半年以上。
ここ。
数字を見るたびに、
気力が
削られる。
やる前から、
遠い。
終わりが
見えない。
この状態で
無理に
続けると、
人は
数字に
飲み込まれます。
さてさて。
だからこそ、
今日の
結論です。
評価と
距離を取る
思考整理とは、
『回復速度を
人生の中心に
置かない』
これ。
半年かかる。
だから
ダメ。
だから
意味がない。
そう
考えない。
むしろ、
半年かかるなら
半年かける。
その間、
評価を
人生の
主役に
しない。
評価は、
戦況。
自分は、
兵士。
今は
補給と
整備の
フェーズ。
戦況だけを
見続けると、
心が
先に
死ぬ。
僕が
今、
意識している
立ち方は
これです。
評価を
見ない日を
決める。
応募しない
期間を
許可する。
数字を
人生の
議題から
一旦
外す。
そして、
体力。
感情。
生活。
ここを
先に
整える。
回復は
作業。
でも
立て直しは
思考。
評価を
戻す前に、
自分を
戻す。
これを
順番
逆にすると、
必ず
壊れる。
今の僕は、
半年という
数字を
敵でも
焦点でも
なく。
ただの
距離として
見ています。
長い。
でも、
不可能じゃない。
ただ、
今じゃない。
数字に
飲み込まれない
立ち方とは、
数字を
無視する
ことではなく。
数字の
席を
後ろに
下げること。
主役は
自分。
評価は
背景。
この配置を
守れる人だけが、
ちゃんと
戻ってこれる。
次回は、
この
距離感を
保ったまま、
再開する
タイミングの
見極め方。
いつ戻るか。
何を基準に
戻るか。
そこを
具体的に
話します。
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